（【留学落户】2021留学生想要落户上海，工资要达到多少？社保基数要调整到多少？）

 

　　

　　

　　

大家都知道工资和社保基数是留学生落户上海绕不开的一道坎，必须同时达到要求。2021年工资要达到多少？社保缴纳基数又要调整到多少呢？小依给大家分析一下。

　　

小依强调一下工资≠社保基数，很多同学会搞混这两个概念，想要查询这两项数据可用个人所得税APP和上海人社APP查询。

　　

落户看的工资更准确的说法是税前工资，即每个月实际的纳税收入，年终奖和提成等不会算进去。每年的社保基数标准，都是根据上年度上海市平均工资所得，近10年一直都是呈上涨趋势。因此参考2020年的数据，2021年7月开始的社保基数要求很可能会破万，我们预测可能会到元/月。

　　

了解工资和社保基数后，小依讲一下留学生该如何做才能顺利落户，情况分为三类：

　　

即将参加工作的留学生

　　

半年1倍类型的同学，工资和社保基数最好都能达到元/月，一年1.5倍的同学则是元/月，想要顺利落户，前面是基本要求，毕竟每年社保基数都会上调。

　　

7月前材料能交进柜台

　　

即为今年6月前，社保累计满6个月或者累计满12个月的同学。就现有信息来看，2021年7月之前，上海落户公布的社保基数要求是9339元/月，基本上每年7月才调整社保基数。这类同学7月前材料交进柜台，材料没被退回，工资和社保基数依然可以按照当前的9339元/月落户。

　　

社保已开始累计，7月前材料交不进柜台

　　

也就是今年6月前无法累计满6个月或者12个月的同学，就要提前联系公司，协商好今年7月之后社保基数和工资的调整。这部分同学若工资低于元/月，最好在6月前与公司协商好，到了7月能够将社保基数调整到元/月，若7月调整后的社保基数比你现有收入高，就不得不重新累计了。

　　

例子1：

　　

A同学2021年4月刚参加工作，工资和社保基数是9600元/月，那他6月份就要开始和公司协商调整7月以后的工资和社保基数，如果公司不同意，那么A同学就要重新累计了。

　　

处理方式：入职时即跟公司协商要协助自己落户事宜，按照元/月申报工资和社保基数。

　　

例子2：

　　

B同学20年9月入职，需要按照1倍社保基数缴纳半年，刚入职工资是9500元/月,20年12月工资调整为元，一直纳税到21年7月，他只要在今年6月把落户材料提交上去，且材料不被退回，工资和社保基数是达到落户要求的。

　　

还有部分同学着急落户，可是工资和社保基数达不到要求。如果是一年1.5倍类型的同学，建议走留学生创业落户，创立公司并担任法人后，可以按照半年一倍类型落户。半年1倍类型的同学，若家里有条件，上海有公司，可以自己公司纳税落户后，再考虑工作事宜。

　　

最后小依提醒，6月份社保基数就将需要调整的数额上报到系统，并不是7月公布后才开始上报调整，所以大家符合政策条件的能尽早办理就尽早办理！不清楚如何操作，或是还有其他留学落户疑问的，欢迎前来咨询小依！

　　

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