（（留学生回国找工作攻略）Citi，又出手了...）

 

　　

　　

投行，商科留学生眼中的白月光

　　

每年，往投行投递简历的应届生就数不胜数

　　

最后能拿下左边offer右边的人也真的少之又少

　　

但小编听说，最近这外资投行一个个的都传来了好消息

　　

未来，留学生进投行将会变得更容易？？

　　

投行相继扩招！这届归国求职的留学生真的赚翻了

　　

外资疯狂进场，且开启抢人模式…

　　

?Citi：在亚洲努力扩招中，了解下？

　　

这两天，Citi又传出将要正加紧在亚洲的扩招工作（已经不是第一次了）。根据efinancialcareers的相关报道显示，Citi一直在加强内部招聘队伍，最近几周还聘请了10多名人力资源职能人员，其中包括JamesKnott作为机构客户群（ICG）中亚太地区的行政搜索和情报合作伙伴。

　　

?ICG业务是Citi最大的部门，拥有五个业务部门，包括银行业务，资本市场和咨询，市场和证券服务，商业银行业务，财资和贸易解决方案以及私人银行业务。

　　

　　

这次的扩招行动，Citi旨在向投资银行业务，商业银行业务以及现金和贸易业务中增加人才，还希望加强其亚洲财富管理业务。留学生们！划重点哦！财富管理...（据悉，目前该业务是亚洲地区第三大业务）

　　

?Barclays：扩大在中国的业务

　　

除了Citi外，来自英国的巴克莱就被传出相似的新闻。近日，巴克莱首席执行长JesStaley在摩根士丹利欧洲金融会议（MorganStanleyEurpeanFinancialConference）上表示↓

　　

”五年前退出亚洲可能不是一个好主意，克莱对亚洲的影响力相当大，我们正在寻求扩大在中国的小规模业务。"

　　

"我们希望逐步在中国投入更多资金"

　　

　　

要知道，前段时间巴克莱刚被爆出为了节约成本将裁员约60人左右，其中包括美国在内的一些高级职位。前脚在欧美卖惨裁员，后脚就放出要大举进军中国市场。这操作也真是666了...

　　

?J.P.Morgan：中国大陆校招扩招63%

　　

去年这一整年J.P.Morgan大小动作也是不断，不仅出手接盘了摩根大通证券20%的股权，持股比例升至71%；还将摩根大通期货中的持股比例由49%增持至100%；耗费70亿收购上海信托49%的股权，取得上投摩根基金股权至100%...

　　

　　

其中摩根大通证券透露了自己在内地校招时扩招了63%，还扬言会在未来2-3年内将再新增40%-50%人数！

　　

　　

?CreditSuisse：5年内中国员工增一倍

　　

早在去年4月，CreditSuisse就对瑞信方正增资5.54亿元，持股比例从33.3%提升至51%，被正式核准成为瑞信方正证券的控股股东！并且为了加速进入中国市场，还放话在五年内将中国员工人数增加一倍...

　　

　　

Attention！重点在后面哦~“外资入华→需要招兵买马→扩招”！所以Ta们未来在中国的扩招，已成了板上钉钉的事了（回国的留学生们，可以把“幸运”二字打在公屏上了）

　　

扩招的背后，代表了海归身价即将暴涨...

　　

扩招不假！那投行都招谁呢？po一张招聘图，看完以后你们心里可能就有数了...

　　

↓摩根士丹利华鑫证券2021暑期实习岗位要求↓

　　

　　

简单来说外资们想在华立足，势必需要招募了解中外文化+具备流利的双语+有国际视野的人才，因此极具语言优势，又因留学经历具备国际视野的海归就刚刚好符合这个要求...

　　

所以只要你们抓住了这个机遇，高薪就在向你们招手！

　　

　　

But，不是小编要给大家泼凉水，海归人数已经突破80万，你归国面对的竞争对手不仅仅有清北复交，还有藤校、G5、八校联盟…那么同样顶着“海归光环”的你，该如何提升求职竞争力呢？

　　

回国求职的海归，如何搭乘外资投行的列车？

　　

当你一心想冲刺外资投行的时候，是否会有这些疑虑呢：担心自己的学校不够好？学历不够高？大佬看不上我怎么办...但其实！

　　

外资投行更爱招本科学历

　　

众所周知，国内很多企业普遍崇尚高学历，但外资投行就不一样了，人家有自己的招聘style：更！爱！本！科！生！

　　

一般学历和薪资是挂钩的，学历高意味着需支付的薪资也高；而且外资投行会设置人才培养机制，除了一些特别偏technical的岗位，其它岗位技能都是可以在工作中习得的。

　　

既然课本里学不到什么内容，又要多付薪资，“鸡贼”的外资才不舍得这样干呢。相反比起学历，外资投行会更看重院校，毕竟人家有严重的“名校情结”...但这不代表：

　　

“进了目标校=左边offer右边在手?

　　

非目标性=机会全无?”

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