（社保基数暂未达标的留学生，如果想在明年落户，本月是最后的机会）

 

　　

转眼间已是今年的最后一个月，又来到一个留学生落户的重要时间节点，7月发布的新社保基数（元），留学生落户也迎来了破万时代。

　　

虽然上海的落户政策近来总体越显宽松，但在1W+社保基数和工资收入要求下，留学生们的落户之路也并非想象的那么容易。

　　

01

　　

留学生落户上海最重要的指标就是社保基数和纳税收入要达到上海的社平工资标准。要了解这点我们先要了解清楚：“社保基数”的概念及“平均工资如何计算”。

　　

社保基数

　　

我们说的社保基数是社会保险基数的简称，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　

社保基数也是上海各项落户政策中最重要的审核指标之一。如留学生落户要求的社保基数为上海社平工资的1倍或1.5倍，居转户要求的社平工资的2倍或3倍等。

　　

那么刚入职的留学生们社保基数如何确定呢？我们来看官方的解释：

　　

　　

图源：上海社保

　　

简单说就是单位可以按你首月全额工资收入或实际工资收入来作为你的首次社保基数。特别注意的是社保基数一经核定，一个缴费年度内用人单位不会中途为职工进行调整，也不会因为职工月收入的增加而自动调整。

　　

社保缴费年度

　　

2020年前上海的社保缴费年度为当年的4月1日至次年的3月31日，受疫情影响2020年起社保缴费调整时间推迟至7月，因此2020年起的社保缴费年度为7月1日起至次年的6月31日，我们现在所在缴费年度自2021年7月1日起至2022年6月30日，而暂时社保基数未达标的同学，在不更换工作的情况下，只能寄望于2022年7月1日起新的缴费年度内自己的社保基数能符合落户标准。

　　

02

　　

平均工资如何计算？

　　

平均工资＝（上年12个月的工资＋奖金＋补贴＋津贴＋加班工资）／12（或上年实际工资月份），那有的留学生上年只在单位工作了几个月那么就是所有工资＋所有奖金及绩效收入／实际工作月数。

　　

注意：这里的上年所有收入计算时间节点为1-12月，有的留学生上年奖金用人单位在下年年初才发放，这部分收入是不纳入上年所有收入来计算的。

　　

举例：

　　

如小王同学于2021年1月入职某公司，1月至6月的工资收入为9000元，7月至12月的工资收入为元，年终奖金元（需在当年内发放才可纳入全年收入当中），其上年度的月平均工资性收入为（9000元*6+元*6+/12=元），那么小王同学自2022年7月起新一年社保缴费年度的社保缴费基数就为元。

　　

如果年终奖金元公司于2022年1月发放,那么这笔收入将不被纳入2021年总收入内，那么其上年度的月平均工资性收入就为（9000元*6+元*6/12=9500元），那么他2022年7月起新一年社保缴费年度的社保缴费基数为9500元，从而无法达到上海社平工资标准，不符办理落户条件。

　　

03

　　

按上海社平工资每年约10%左右的上涨幅度计算，明年7月起的新社保基数大概率会超过。

　　

　　

大家可以计算下自己本年度的月平均收入情况，如果算下来自己的月平均工资大于以上，那明年还是有很大希望可以符合落户基数条件的。

　　

如果收入快接近这个目标的话，那么年终奖的发放时间太重要了，去争取和企业协商看能否在本月将年终奖或相关绩效提成发放了，这将最终决定你明年的落户目标是否能完成，而本月将是最后的机会。

　　

那如果你现在算下来今年的月平均工资与上海社平工资还有不小的距离，那么如果想尽快要落户的话，我们建议你可以在年后将自己更换工作的目标提上日程了。

　　

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