（留学生回国找工作的优势？需要注意什么问题呢？）

前言：这是左边公众号右边索沃内推对于留学生回国找工作的优势的一些思考，分享给大家！

随着我们祖国发展得越来越好，越来越多的人，选择回国就业，那么，想比较于国内大学毕业的学生，国外大学回国留学的学生英语水平比较的高，这就是他们的一个优势。那么，留学生回国找工作需要注意什么呢？下面就给各位读者详细的解答下。

留学生回国找工作的优势：

1、英语水平比较高

出国留学，所具备的水平必须是英语，所以和我们国内的毕业生相比，留学生在回国之后，语言方面会有很强大的优势。

这种优势主要是体现在应聘外企和国际性的一些企业的时候，就比如说我们在应聘外企的时候，申请表上通常会填写英语水平，应聘的人除了填写cet水平，还要填写自己的雅思成绩，。

2、视野更加开阔

在短暂的留学生活当中，我们不仅仅可以体会到先进的一些西方教育，还可以接触到世界各地的人，所以在和人交流以及相处的过程当中，我们会具有更强的一些包容性。

所以更加开阔的视野和更活跃的思维，在生活当中遇到困难的时候，我们也可以借鉴外国人的一些解决方式，这样会有更好的效果，这个特质在很多企业当中都是非常受欢迎的，特别是在外企。

留学生回国找工作需要注意什么：

1、学历与专业定位问题

企业招聘的本质是找到能干工作的人才，对于国内大学的水平，排名、专业、学生素质等等，大部分企业的招聘人员是非常清楚的。

但对于国外的大学，他们的判断力就差得多。除非是顶级的大学，如哈佛、牛津之类，其他海外的大学，招聘人员知之甚少。

加上许多年轻的海外留学生是因为在国内适应不了残酷的高考，出国镀金的，别以为国内的HR傻，不了解不等于就盲目认同，真金与镀金的差别还是很大的，所以，对于留学生来说，在简历中，把自己的学校与专业情况定位清楚，让招聘人员一目了然非常重要。

2、逆文化适应

逆文化适应即：ReverseCulturalShock，本来是中国人，在国外呆了几年，而且是在价值观形成的最黄金的几年，费心费力地把脑子洗成了一遍，可并不彻底，在国外存在文化适应的问题，可回国后，发现更加不适应，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那么回事了。

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