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延伸阅读：留学生上海落户政策

首先，是基础条件。

根据2015年05月19日发布的关于上海市留学生落户的新政策，对工资缴费基数和时长都有了新的要求。

在2017年度：

需要留学生的平均工资不低于2015年上海市平均工资5940元，也就是说留学生如想落户上海，税前工资必须高于5940元，否则无法申请留学生落户上海。【条件：国内211毕业或者国外就读的大学世界排名500以内，如果不满足这个条件，以工资和社保基数乘以1.5倍计算(8910)】

需要留学生正常连续缴纳社保半年以上才可以申请，也就是留学生至少需要工作半年后才可以申请落户上海。

满足上面2个新的要求后，留学生就可以申请落户了，申请材料递交后，大概三个月可以拿到审核结果。

留学人员是指公派或自费出国(境)学习，并获得国(境)外大学本科学历、学士学位(含)以上的人员;在国内获得大学本科(含)以上学历或中级以上专业技术职务任职资格，并到国(境)外高等院校、科研机构进修一年(含)以上的访问学者或进修人员。

2017年留学回国人员申办上海市常住户口须同时具备以下条件

回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一：

a)具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。

b)具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。

c)具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。

用人单位与留学回国人员签订的劳动(聘用)合同期限一年(含)以上，剩余合同期限(申请之日到合同截止日期)须六个月(含)以上。上述合同期限不含试用期。

申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为上海市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。

单位条件

在上海市行政区域内注册，符合上海市产业发展方面，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。

大型跨国企业在沪依法注册设立的分支机构，依法注册并设有专职人事(组织)部门的非企业法人社团机构单位。上述单位必须持有上海市社会保险登记证。

通过人才派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。无专职人事部门的民营企业的申请，须由具有人事档案管理职能的人才中介服务机构代理申报。用人单位不得委托其他中介机构或其他单位及个人代理申报。

满足以上条件，就可以申请办理留学生落户啦。

规矩就以上这些了：是不是觉得满足条件就很容易办了呢~?

大错特错啦~根据中心老师的经验，很多同学因为在办理手续和等待过程中遇到各种麻烦或者失误而错过了限定的时间，后果是多么........

在个人办理手续中通常会出现几个问题：

对国内企业的缴税和交纳社保做法不熟悉，虽然满足薪资要求但是是否匹配社保基数和缴纳个税基数不明确。

遇到跳过槽的童鞋，在处理上下家手续交接时出现差错，导致不符合审查。

在办理过程中进行学历认证或者在准备材料等环节出现差错导致审核失败。

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