（海外留学生就业篇）

就业一直以来都是应届毕业生关心的头等大事，这个不仅关系着毕业生们未来短期内的生存问题，也影响着大家的长期职业道路和规划。随着应届高校毕业生每年数量不断的增加，大家的就业压力和难度也是越来越大。

据教育部统计，21年应届毕业生人数超过900万人。与此同时，海外留学生归国就业数量也是屡创新高，2021年留学生希望归国就业的人数比2020年增加了48%，数量达到了80万。909万国内应届毕业生+80W归国留学生使国内的就业竞争形势更加激烈。目前愿意回国就业的留学生数量增多，原因也是多重的。1.2020年一场突如其来的疫情改变了世界的一些格局，中国对疫情的控制比起西方其它国家来说做的要好很多，展现出了强大的组织调度能力,疫情得到了很好的控制。很多家长出于安全考虑，希望孩子回到国内继续读书或者毕业后回到国内，安全能得到保证。2.中国现在综合国力已经今非昔比，科技力量已经在全球都是处在顶尖行列，经济总量大，韧劲足，就业机会也是比较多。除了央企、国企，国内也有许多知名度非常高的民营企业，如华为、美团、百度、腾讯等；还有很多知名的跨国企业都在国内设有总部。另外很多城市对留学生的就业和落户政策都是非常的好。

就目前应届毕业生的数量来说，竞争确实很激烈。现在的留学生就业也不像20世纪留学生那么有就业优势了。目前的就业市场偏向于有工作经验的学生，留学生群体有部分人群这些经验比较欠缺。因为本身留学生就是远渡重洋来到异国他乡，克服语言和文化的障碍，而且主要经历会放在学业上，毕竟花了高额的学费首先要保证顺利取得学位。目前国内的大学生，不乏利用假期去做实习的，这样一来在竞争中就处于劣势地位。像一些国企、央企，本身名额就少，而且招人标准很苛刻，就更难进入了。

现在留学生回国后，很多也会考虑北上广深一线城市的落户政策，去寻找一些有落户指标的企业来进行落户。这种就是一些央企国企的指标比较多，或者一些比较大型知名的民营企业才会有落户名额。因为疫情，很多留学生选择了回到国内进行网课的学习。从而导致在海外停留时间没超过365天，达不到留学生落户的要求。只能通过其它的政策来进行落户，如积分落户等。

有遇到以上情况的学生，或者有落户需求的学生，我们可以一起讨论。

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