（扒一扒留学生落户上海劳动合同的四大注意事项）

扒一扒留学生落户上海劳动合同的四大注意事项

留学生落户上海劳动合同注意事项

留学生落户上海要提供劳动合同

这么简单一项资料，确也能导致落户失败？

别看很简单的一项落户资料，如果稍不留神

也是会被落户上海拒之门外的哦

今天扒一扒留学生落户上海劳动合同注意的事项！

1：社保、个税、劳动合同三者一致

比如社保由上海分公司缴纳，劳动合同与总部签署

比如劳务派遣合同等

都不符合落户要求，必须要求三者一致才可以落户

2：劳动合同签订期限大于等于两年

且提交之日起有效期在三个月以上

之前碰到一个客户，社保是GUA靠在上海亲戚公司的

劳动合同一直没签，提交落户时才知道，随便签了一个劳动合同开始时间。结果与社保、个税无法对应，一眼就被识破！明显就是有问题的！别瞎写合同！

3：劳动合同上工作地点要写上海

如果工作地点写外省市，则直接第一步就在后台被记录

第一次提交留底之后就无法更改，如果随便再改一下劳动合同提交后。就是前后矛盾，说明你在造JIA！

4：劳动合同薪资

一般来说每个月个税≥社保基数≥劳动合同上薪资

如果劳动合同薪资高于社保和个税，那么说明你们公司漏税漏税

后果很严重，不仅你落不了，公司还可能上黑名单

你还认为你只需要简单提交资料就好了吗？

别最后给自己埋一堆炸弹，自己都不知道！

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