（2021 留学生回国求职的现状如何？）

 

　　

留学生回国求职已成为趋势，在回国求职前，要了解清楚国内的就业现状，规划好自己的未来发展，再做打算。下面是一些回国求职的现状分析，可以了解一下。

　　

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由于疫情等因素，越来越多的留学生选择回国就业发展。

　　

据2020年底教育部官方统计，2019年度我国出国留学人员总数为70.35万人，较上一年度增长6.25%。

　　

《2021留学生归国求职意向调研》数据显示，2021年希望回国就业的人群相比2020年的留学生数量增加了48%。

　　

有人选择自费打工，也有人选择在高薪里内卷。

　　

　　

▲2021年3月13日，江苏省南京市新春首场大型综合性人才招聘会在南京国际博览中心举办，现场设8个行业招聘专区，1个综合行业招聘专区，以及3个热门急需岗位招聘专区，为年后返程求职者和各高校应往届毕业生提供就业机会。方东旭摄（人民图片网）

　　

1.「互联网行业最受欢迎」

　　

前段时间，全球职业发展数据库WokSop发布《2021留学生归国求职意向调研》（以下简称「调研」）。

　　

此次意向调研对澳大利亚，新加坡，新西兰，日本，加拿大，美国，爱尔兰，德国与英国的应届留学生发起，共有12万人参与了调研。

　　

WokSop表示，今年海外留学生归国人数增加，一方面是疫情影响，另外一方面，也是海外移民政策的收缩，同时，国内的薪资水平增速与对留学生的政策利好，也是吸引留学生归国的主要原因。

　　

根据《调研》显示，互联网行业，金融行业与医药行业成为了最受留学生关注的三个行业。

　　

出于薪资水平、社交圈子与职业发展机会等因素，在意向目标城市中，上海、北京、深圳成为了最热门发展意向城市。

　　

同时，《调研》也统计了2021海外留学生归国求职最关注的10家企业，分别是阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团以及字节跳动。

　　

　　

▲在2021海外留学生归国求职最关注的10家企业中，以外企居多。但中外企业都有一个共同特点，那就是国际化。可见，留学生相比单一市场，跨过公司更收留学生欢迎。文涵求职制图。

　　

2.「体制内工作成新趋势」

　　

益普索Ipsos推出《2020海外留学趋势报告》（以下简称「报告」），聚焦主要英语留学目的地（英国、美国、加拿大、澳大利亚、新加坡）的中国留学生现状，留学地政策及变化趋势，海外高校口碑分析，以及留学后市场洞察。

　　

　　

▲图源益普索Ipsos官网

　　

《报告》通过线上对4500多名留学生或有留学意向的被访者调研及用人单位、招聘机构、意向留学人群的深度访谈，整合有留学意愿、留学中、已归国的留学生群体和用人单位及猎头公司数据，深入分析海外留学态势发展。

　　

　　

▲图源益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》

　　

10年前，外企还是留学生的第一选择。

　　

2009年《中国留学人才发展报告》曾援引原国家人事部的统计数据，回国工作的17.28万海归中，除了少部分进入国家科教文化机构工作或自己创业外，多数留学生最终到外资的研究所和外资企业服务。

　　

如今，这种现象已经发生了改变。

　　

《报告》显示，将近一半的留学生归国后选择进入体制内工作。其中，21%进入国家机关或事业单位工作，25%任职于国企。

　　

　　

▲图源益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》

　　

也就是说，除了外企，公务员正成为这些留学生最青睐的就业方向。

　　

在半月谈的报道中，上海某985大学研究生曾这样自述：

　　

「我曾经高考数学满分、总分全校第二。最后放弃了在大城市里螺丝钉的工作，选择回家考编和考公。

　　

在回家的半年中，我经历了三次考试，但一次也没有考上。看着那些仅相差1分、0.5分的成绩，我一个人在楼下哭，哭完了再上楼回家。」

　　

　　

▲2020年国家公务员考试开考在即，11月8日下午，为加强同学们对公务员考试的了解，拓宽同学们的就业思路，上海政法学院左边法律右边学院研究生团总支创新创业部在法学楼B4-207举办2020年公务员考试辅导讲座。（上海政法学院图）

　　

诚然，90后想进互联网大厂的样子，像极了60后渴望进国企的样子。

　　

这里特别提醒一下想要报考公务员的留学生，公务单位、国有企事业单位入职都必须提供留学生学历认证。

　　

也就是说，留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》和《招考简章》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证。

　　

什么是学历认证？

　　

留学生学历认证又称国（境）外学历学位认证，主要内容包括鉴别国（境）外学历学位证书或高等教育文凭颁发机构的合法性、甄别国（境）外大学或其他高等教育机构颁发的学历学位证书，或具有学位效用的高等教育文凭的真实性、对国（境）外学历学位与我国学历学位的对应关系提出认证咨询意见、为通过认证评估的国（境）外学历学位证书或高等教育文凭出具书面认证证明。

　　

留学生学历认证几乎可以说是每位留学生回国之后必须要做的事情，因为学历认证书在如今是很多用人单位、相关院校和考试举办的机构必备的材料之一。

　　

而且，北上广深等各大城市的落户申请条件和落户补贴，都需要留学人员提供留学生学历学位认证书。

　　

　　

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3.「留学生求职困惑」

　　

猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》调研数据显示，海归更期望在国内区域经济水平发达、基础设施完备、国际化程度高的一线与新一线城市发展和就业。

　　

其中，北京和上海两座城市是大多数人的首选。

　　

希望在上海工作的留学生占比最高，为24.26%；北京位居第二，占比为17.99%；深圳、广州位居第三、第四，占比分别为10.08%、5.38%。

　　

同时成都、南京、苏州、天津、武汉等新一线城市也因其较强的发展潜力和强有力的人才引进政策吸引了不少海归人员。

　　

新一线城市中，杭州、成都对留学生的吸引力更大，两者分别以4.52%、3.54%的占比位列第五、第六。

　　

　　

▲图源猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》

　　

同样，益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》也都在数据上跟我们说明一个事实：留学生依旧扎堆一线城市。

　　

　　

▲图源益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》

　　

但受各方面影响，也造成了理想与现实的差距。

　　

有六成的留学生认为，回国后的薪资不及自己的预期。

　　

　　

▲图源益普索Ipsos《2020海外留学趋势报告》

　　

相比国内的毕业生，大部分公司的HR认为留学生在国际视野、语言和专业方面具有一定的求职优势。

　　

不过，海外留学生在求职时也会面临一些挑战。

　　

第一，错过招聘季。

　　

校招主要是以8-10月份的秋招为主，由于部分公司有需求，也会有3-5月份的春招。

　　

大多数求职面试者为硕士生，部分英联邦学生9-12月份可以回国，美国留学生由于学业，无法回国参加秋招。

　　

这就导致了，在秋招期间，留学生只能选择网申，但无法参加线下的群面，只能远程视频面试。

　　

第二，所学与国内脱轨。

　　

中国正处于快速发展阶段，政策、就业形势瞬息万变。

　　

多数留学生出国就读硕士（1-2年），也有相当一部分同学就读本科+硕士（4-6年），长时间与国内市场脱节，有可能对国内市场发展的理解存在断层。

　　

并且在国外所学习和讨论的案例、积累的经验，以及当地行业发展的方式难以直接套用在国内的企业上。

　　

《2020海归留学生就业洞察报告》报告显示，58.65%的海归留学生认为自己缺乏对国内行业、公司和职位方面的理解；51.13%的海归留学生表示缺少相关实习或全职工作经验。

　　

　　

▲图源猎聘《2020海归留学生就业洞察报告》

　　

从数据中，我们还可以看出一点，那就是实习经验对于海归求职的重要性，这也是很多企业，特别是大厂对毕业生非常看重的优势。

　　

在HR眼里，一份相关且出色的实习经验是拿到左边offer右边的重要因素之一。

　　

实习意味着简历锦上添花，实习就有机会获得全职录用，直接开启你的职业生涯。

　　

　　

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本篇回答实习——字节跳动国际化电商-数据分析师

　　

岗位职责：

　　

1.深入参与国际化电商运营的日常工作，理解业务逻辑与需求，并将其翻译成可得易用的数据分析框架和指标体系，与数据产品以及数仓团队合作产出数据看板及分析结论，对业务情况进行有效监控；

　　

2.用户画像和流量分析，理解内容社区和电商用户之间的转化关系；

　　

3.冷启和增长策略，包括但不限于选品，选达人，选内容判断冷启动表现和所在阶段；

　　

4.监测和衡量商家、商品和电商内容生态的健康度；

　　

5.参与运营团队的各重要项目。

　　

岗位要求：

　　

1.本科及以上学历；

　　

2.精通Excel，sql，hive，熟练使用一项可视化工具；

　　

3.熟悉电商平台的指标体系，有内容社区经验者优先；

　　

4.逻辑能力和数据指标设计能力强，能做好业务和数据之间的桥梁；

　　

5.结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力；

　　

6.沟通能力强，英语工作能力优秀。

　　

工作地点：

　　

上海/北京

　　

投递方式：私戳uni酱～

　　

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最近几年，围绕留学生讨论最多的话题就是：留学生学历到底有没有贬值？

　　

说“贬值”的人觉得现在遍地都是海归，根本没有什么稀奇的；说“没贬值”的人觉得就算海归的数量很多，但仍然有不少大公司青睐留学背景。

　　

两边都有道理，但空口无凭，咱们直接用数据说话。

　　

今年年初，智联招聘发布了《2021海归就业报告》，统计和汇总了2021年海归就业群体的情况，我们一起来看一下最关键的几个数据。

　　

海归就业薪酬！

　　

前景同“钱景”，我们直接看海归回国后的平均薪酬。

　　

从2019年到2021年，智联招聘全平台的平均薪酬最高位9364元，最低位8536；而海归的平均薪酬一直保持在元以上，2021年达到了元。

　　

图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　

从薪酬来看，海归学历不仅没有贬值，反而是保持持续升值的状态。

　　

海归就业首选城市！

　　

从海归优先职位职称分布等级来看，一线城市、新一线城市和二线城市仍然保持非常大的就业市场。

　　

图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　

虽然一线城市张开了双臂等待新鲜的血液涌入，但现在的新一代海归更倾向于前往新一线城市，甚至是三线及以下城市发展。

　　

图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　

海归就业首选职业！

　　

从就业选择的行业看，文体教育是留学生首选的就业行业，其中最大的原因是我们的留学生群体中有很多选择的专业就是教育学，加上留学生有明显的语言优势，这就导致大多数留学生会优先选择教育行业。

　　

其次，IT互联网、商业服务、金融业对海归的需求量也较大，海归优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。

　　

图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　

海归有进体制的趋势！

　　

在后疫情时代，大家在求职时更加追求稳定性，国企成为很多海归的首选。

　　

图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　

前不久清华大学发布的《2021年毕业生就业分析报告》显示，在已经就业的2021届毕业生中，有将近7成的人选择进入体制内。

　　

这个趋势，也正在朝着留学生蔓延，在之前的调查中发现：59%的留学生都有想要考公加入体制的想法。

　　

学历越来越卷！

　　

通过上面的数据，大家也能看出来：留学生的学历没有受到非常大的影响。

　　

但大家都明白的一点是：最近几年，学历越来越卷。

　　

硕士、海归学历的求职者遍地，高学历人群占据了求职市场。

　　

图源：《2021中国海归就业调查报告》

　　

现在，想要申请国外的院校的难度也变大了不少。

　　

不少英国院校还专门出了优先录取名单，给申请者的院校也划分了三六九等。

　　

对于留学生来说，回国求职的人多了，压力会变大，但是我们也要知道：提升学历和技能，才是硬道理。

　　

还有不到5个月又要开始新一年的申请季了，语言成绩没拿到手的也要赶紧行动起来了！

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