（人才引进配偶随调档案怎么审查）

每个地方政策不一样，以上海为例，配偶随调随迁，包括：

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同（原则上要求完全一致，包括随调单位也必须具备人才引进资质，目前在实际申请过程中，只要随调方大专及以上全日制学历，在申报单位的社保个税基数保持一致至少六个月及以上即可（目前实操经验是基数不低于1.4倍比较安全）。这里需要强调的是，随调方尽管要求低于主调，但是也不应存在长期的社保个税不一致情况，而且不一致的情况能解释清楚）。

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明（根据这个要求可以发现，随迁方必须在上海和外地都必须无社保个税记录，也就是完全失业状态。理论上随迁比随调简单非常多，但是这就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求）。

（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。（这个情况比较简单，只要不随调单位在不随调申请表上盖章即可）

（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。（这个情况也比较简单，只要配偶单位在配偶已在沪申请表上盖章即可）

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