（浙江人才引进面试西湖区人才引进政策）

 

　　

西湖区，隶属于浙江省杭州市，地处杭州老城区的西部，是浙江省委、省政府的所在地。东与拱墅区、下城区、上城区交界；东南与滨江区、萧山区隔江相望；西北与余杭区毗邻；与富阳区相接。

　　

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西湖区有风景点40多处，其中有“西湖十景”中的雷峰夕照、南屏晚钟、花港观鱼、苏堤春晓、曲院风荷、双峰插云、三潭印月、平湖秋月、断桥残雪，西湖、西溪湿地是国家5A级景区。西湖区有国家级重点文物保护单位3处，省级重点文化保护单位10处。

　　

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西湖区商贸繁华，万商云集，拥有百余家世界500强、央企、上市公司和名企总部。通过大力发展数字经济、集成电路、生物医药、航空制造、空天信息等新兴科技产业，进一步铸强数字经济和制造业高质量发展“双引擎”。

　　

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西湖区拥有浙江大学、中国美院等知名院校和小和山高教园区，以及全国首家由社会力量举办的新型研究型大学——西湖大学和国科大杭州高等研究院、中国空间技术研究院杭州中心等国字号科研院所。蚂蚁金服、网商银行、阿里云等阿里系企业和施一公、蔡志忠、麦家等海内外顶尖人才都在西湖扎根落户。全区人才总量已超40万人。

　　

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越来越多的人才被引进到西湖区，那么西湖区的人才引进政策到底怎样呢？

　　

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1、落户政策：

　　

大专学历：35周岁以下，在杭落实工作单位，并正常缴纳社保；本科学历：45周岁以下，在杭落实工作单位，并正常缴纳社保；硕士博士学历：可享受“先落户、后就业”政策。

　　

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2、新引进应届高学历毕业生生活补贴：

　　

对来西湖区工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元

　　

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3、新引进应届大学生租房补贴：

　　

对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，西湖区的用人单位新引进的应届本科(含)以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。

　　

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4、大学生创业扶持：

　　

毕业5年内的普通高校毕业生（包括外国大学生、留学生）或在杭高校在校生，在西湖区新创办企业，经评审通过后可给予5至20万元无偿资助，优秀项目采取“一事一议”，最高给予50万元。

　　

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新创办企业租赁办公用房的，可享受3年内最高10万元的经营场所房租补贴。

　　

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经评选入选“大学生杰出创业人才培育计划”的，给予每人50万元培育扶持资金（40万元为资助资金，10万元为进行境外高端参访和培训的资金）。

　　

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5、博士、高级职称等以上高层次人才畅享“一码走杭城”专属服务：

　　

具有博士后学位、博士后研究生学历、高级职称等经杭州市高层次人才认定的A、B、C、D、E人才，可申领“杭州人才码”，全方位为人才提供“全科服务、专享服务、双创服务、生活服务、区县服务”等5大类27小类百余项人才专属服务。（如：上百万的购房补贴、车辆上牌补贴、租房补贴；公安落户、社保缴纳、出入境办理不再需要带大堆资料，排队等待，享受在线办、立即办、预约办、上门办；享受机场贵宾室，杭州东站与城站绿色通道服务，免费乘坐公交、地铁；免费畅游大杭州范围内43家景点）。

　　

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西湖区一直坚持创新机制、激发活力。坚持把深化改革作为推动人才发展的根本动力，积极破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，不断增强人才体制机制的灵活度和人才政策的开放度，最大限度激发人才创造活力。

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